Forex Broker 인터뷰.
당신이 다량 돈으로 무역하고 싶은 경우에 또는 당신이 2 명 이상 중개인 사이에서 결정할 수없는 경우에 당신의 Forex 중개인을 아는 것은 아주 중요하다. Forex 브로커와의 인터뷰는 브로커의 구조와 트레이더에 대한 비전을 이해하는 데 도움이됩니다. 이미 중개인과 적극적으로 거래하고 있다면 중요한 질문에 대한 대답을 읽으면 향후 계획에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 어쨌든, Forex 중개인이하는 일에 대해 어떻게 생각 하는지를 아는 것은 항상 흥미 롭습니다.
HYCM 인터뷰 (2017 년 8 월 7 일) & mdash; Stavros Lambouris (HYCM의 전무 이사)는 회사의 역사, 업계 규제에 대한 자신의 견해, 그리고 소매 Forex 브로커의 미래에 관해 우리에게 이야기했습니다.
Grand Capital 인터뷰 (2015 년 3 월 26 일) & mdash; Grand Capital의 CEO 인 Stanislav Vaneev는 회사와 서양 온라인 FX 시장 진출에 관해 이야기를 나눴습니다. 우리는 또한 업계에서 중요한 사건들 중 일부와 러시아에서의 외환 시장 규제 상태에 대해서도 논의했습니다.
MFX Broker 인터뷰 (2014 년 10 월 20 일) & mdash; MFX Broker의 CEO는 브로커의 새로운 특징, 향후 발전 방향 및 온라인 거래 업계에 대한 견해에 대해 몇 가지 질문에 답했습니다.
Trading Point 인터뷰 (2011 년 12 월 6 일) & mdash; Trading Point의 CEO는 회사, CySEC 및 외환 업계의 현재 상태와 관련된 질문에 답변하고 있습니다.
TFI FX 인터뷰 (2010 년 6 월 15 일) & mdash; TFI FX의 CEO는 회사와 소매 Forex 시장의 미래에 대한 그들의 비전에 대한 몇 가지 질문에 답합니다.
InstaForex 인터뷰 (2010 년 4 월 25 일) & mdash; 가장 인기있는 MetaTrader Forex 중개인 중 한 명이 회사의 거래 조건 및 소매 Forex 시장의 상태와 관련된 몇 가지 중요한 질문에 답합니다. 질문은 InstaForex의 비즈니스 개발 이사 인 Vladimir Syrov가 대답합니다.
Azurite 시장 인터뷰 (2009 년 9 월 29 일) & mdash; 여러 시장 거래 서비스를 제공하는 다소 새로운 Forex 브로커는 업계, 브로커와 브로커 간의 관계 및 향후 계획에 대한 견해를 공유합니다.
FxCompany 인터뷰 (2009 년 7 월 16 일) & mdash; MetaTrader 브로커는이 새로운 인터뷰에서 거래에 대한 규제, 새로운 기능 및 Forex 브로커의 경쟁력에 대해 설명합니다.
FXCM 인터뷰 (2008 년 2 월 19 일) & mdash; 이러한 대형 브로커와의 첫 번째 인터뷰는 주로 관리 계정, Refco 파산 및 기타 주제를 포함한 FXCM의 다양한 문제에 대한 것입니다.
eToro 인터뷰 (2007 년 12 월 26 일) & mdash; 이 인터뷰는 forex 시장을 통해 직관적 인 인터페이스와 결합 된 돈을 버는 가장 독창적 인 방법 중 일부를 제공하는 eToro의 혁신적인 Forex 거래 플랫폼에 관한 것입니다.
FXOpen Forex Broker 인터뷰 (2007 년 10 월 8 일) & mdash; FXOpen 본부장에게 질문하는 것은 일반적으로 자신의 상표 변경, 이슬람 외환 거래 및 기타 Forex 관련 문제에 관한 것입니다.
FXcast Forex Broker 인터뷰 (2007 년 7 월 29 일) & mdash; FXcast (그 당시)와의 첫 번째 인터뷰였습니다. 새로운 Forex 브로커입니다. Swing 거래 플랫폼 및 다양한 전자 화폐가 결제 수단으로 인정되었습니다.
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준법 감시인을위한 일반적인 면접 질문.
준법 감시인의 임무는 기관이 적용 가능한 모든 법률, 규정 및 내부 정책을 준수하도록 보장합니다. 증가하는 법률과 규정으로 인해 다양한 공공 및 민간 산업에서 법규 준수 담당자에 대한 요구가 커지고 있습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics, BLS)은이 직업이 2022 년까지 4.6 % 성장하여 약 11,000 개의 새로운 일자리를 창출 할 것이라고 전망했다. 리서치 컨설팅 회사 인 Protiviti, Inc. 의 리스크 및 컴플라이언스 책임자 인 Cory Gunderson은 월스트리트 저널 (The Wall Street Journal)과의 인터뷰에서 "우리는이 컴플라이언스 영역에서 재능을 인정 받고 있습니다." 준수 여부를 묻는 질문과 컴플라이언스 취업 면접을 돕기위한 답변 제시.
"준법 감시인으로서의 경험에 대해 말해주십시오"
이전의 준수 경험에 대해 토론 할 수 있도록 준비하십시오. 당신이 직업을 전환했기 때문에 아마도 컴플라이언스 담당관으로 일한 경험이 없다면 양도 할 수있는 기술을상의하십시오. Keith Darcy, Ethics & amp; 준법 감시인 협회 (Compliance Officers Association)는 "가장 중요한 기술은 리더십, 글쓰기, 대중 연설, 윤리적 의사 결정, 의사 소통 및 교육 및 교수 설계를 포함합니다."라고 말하면서 "준수 담당관은 높은 수준의 용기와 성실성을 가져야합니다 직업의 기밀성 때문에. "
"당신은 우리에 대해 무엇을 알고 있습니까?"
이것은 일반적인 질문이며 산업에 관계없이 신청자에게 요청할 수 있습니다. 잘 대답 할 준비를하십시오. 첫 단계로, 귀하가 인터뷰하는 회사를 조사 할 수있는 시간을 가지십시오. 자신이 회사 운영에 대해 얼마나 잘 알고 있는지를 보여줌으로써 좋은 인상을 남길 수있는 기회를 놓치지 마십시오.
"직원이 회사의 윤리 강령을 위반했다고 배운 상황을 어떻게 처리하겠습니까?"
이것은 윤리 문제이며 고용주는 회사의 윤리 강령을 존중하고 필요시 적절하게 대처할 수 있음을 알고 싶어합니다. 이 질문에 답하면 고용주는 위반의 심각성에 따라 회사의 행동 강령을 위반 한 직원을 해고 할 준비가되었음을 알리고, 적절하다면 형사 고발을 할 준비가되어 있습니다.
"규정 준수 정책 또는 기타 법규 위반 사례를보고하는 직원은 어떻게 처리합니까?"
연방 및 주 소위 "내부 고발 법"이라고하는 고소 방지법이 있습니다. 내부 고발자 법은 다른 직원이 여러 법률을 위반했다고보고 한 직원을 보복으로부터 보호합니다. 이 질문은이 법규에 대한 지식과 인식을 테스트하기 위해 고안되었습니다.
"효과적인 규정 준수 프로그램을 구성하는 요소는 무엇입니까?"
미국 선고위원회 준수 지침 (미국 선고위원회 지침의 §8B2.1 (5) (C))에 따르면, 효과적인 준수 프로그램은 법률, 규칙 및 규정을 준수하기위한 적절한 조치를 취했다는 것을 의미합니다 직원들의 윤리적 행위가 촉진됩니다. 이 질문은 효과적인 준수 프로그램을 관리하는 법의 요구 사항에 대한 지식을 테스트합니다.
"귀하는 전문적인 준수 인증을 받았습니까?
고용주는 귀하가 준법 감시인으로서의 경력에 대해 진지한 지 평가하려고 시도하고 있습니다. 컴플라이언스는 경력을 전환하고자하는 많은 사람들을 끌어 들이고 변호사를위한 매력적인 분야입니다. 컴플라이언스 지정 및 인증 획득은 고용주가 컴플라이언스 담당자로서 직업에 얼마나 헌신했는지를 보여줍니다.
"회사의 행동 규범을 위반하도록 수석 행정관의 요청을 어떻게 처리하겠습니까?"
이 질문은 당신이 고위급 직원을 다루는 것이 편안한지를 평가하려는 시도입니다. 준법 감시인 (Compliance Officer)은 CEO를 비롯한 기업의 이사회 및 고위 임원들에게 효과적인 컴플라이언스 프로그램이 최우선 순위임을 확신시켜야합니다. 등급에 관계없이 모든 직원이 법률, 규칙 및 규정을 준수하지 않는 조직의 위험에 대해 교육 받았는지 확인해야합니다.
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